85 แสนราย จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโควิด-19 โดยขั้นตอนของกฎกระทรวงนั้น กระทรวงแรงงาน โดยสำนักงานประกันสังคมได้เร่งดำเนินการเพื่อใช้ประกาศใช้เป็นกฎหมายได้ทันภายในกำหนด ข่าวที่เกี่ยวข้อง: 'ประกันสังคม มาตรา 33' มีลุ้น! รับ 7, 000 เยียวยา 'โควิด' คล้าย 'เราชนะ' ลงทะเบียน 'เราชนะ' เช็ค 3 สิ่งต้องมี ถ้าอยาก 'ลงทะเบียนผ่าน' ได้รับเงิน 7, 000 บาท 'เราชนะ' กลุ่ม 3 ลงทะเบียนแล้ว ยังไม่ได้สิทธิ 7, 000 บาท ต้องเช็คผลที่ เราชนะ ก่อน เราชนะ เตรียมตัวลงทะเบียน! เช็คสิทธิ์ คุณสมบัติ ลุ้นเงินเยียวยา 7, 000 โดยรายละเอียดในแต่ละกลุ่ม ดังนี้ ผู้ประกันตน "มาตรา 33" ในช่วงเดือนกุมภาพันธ์ - มีนาคม 2564 ผู้ประกันตนมาตรา 33 จะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม 0. 5% ของค่าจ้างผู้ประกันตน หรือ สูงสุดไม่เกิน 75 บาท ทั้งนี้หากคำนวณจากเงินค่าจ้างของผู้ประกันตนจากเดิมที่ต้อง ส่งเงินสมทบสูงสุด 3% หรือ 450 บาทนั้น เมื่อลดอัตราเงินสมทบลงเหลือ 0. 5% จะทำให้จำนวนเงินสมทบสูงสุดไม่เกิน 75 บาท ผู้ประกันตน "มาตรา 39" ในช่วงเดือนกุมภาพันธ์ - มีนาคม 2564 ผู้ประกันตนมาตรา 39 จะจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม 38 บาท จากเดิมที่ต้องจ่าย 432 บาทต่อเดือน นายจ้างในระบบประกันสังคม ในส่วนของนายจ้างที่อยู่ในระบบประกันสังคม มติ ครม.
มาตรการจาก สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงานที่มอบให้กับนายจ้างและผู้ประกันตนเป็นของขวัญปีใหม่2564 เพื่อช่วยเหลือนายจ้างและผู้ประกันตนที่ยังคงได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจซึ่งจะช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายของนายจ้างและผู้ประกันตน นายทศพลกฤตวงศ์วิมานเลขาธิการสำนักงานประกันสังคมเปิดเผยว่าสำนักงานประกันสังคมได้ออก"กฎกระทรวงกําหนดอัตราเงินสมทบกองทุนประกันสังคมพ. ศ.
โดยปกติแล้วลูกจ้าง จะถูกหักเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมอยู่ที่ 5% หรือ 750 บาทต่อเดือน (นับจากฐานเงินเดือนสูงสุด 15, 000 บาท) และเนื่องจากการระบาดของไวรัสโคโรนา (COVID-19) ส่งผลให้คณะรัฐมนตรีมีมติ ให้ปรับลดอัตราการส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมของลูกจ้างและนายจ้างลง เป็นระยะเวลา 3 เดือน มีรายละเอียดต่อไปนี้ อัตราส่งเงินสมทบ สำหรับลูกจ้าง (ผู้ประกันตนตามมาตรา 33) อัตราเดิม / เดือน อัตราใหม่ (มาตรการชั่วคราว) /เดือน 5% 1% 750 บาท 150 บาท อัตราส่งเงินสมทบ สำหรับนายจ้าง 4% 600 บาท อัตราส่งเงินสมทบ สำหรับผู้ประกันตนตามมาตรา 39 432 บาท 86 บาท หมายเหตุ 1. การปรับลดอัตราการส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม จะไม่ส่งผลกระทบต่อสิทธิ์ประโยชน์ที่ผู้ประกันตนได้รับในปัจจุบัน เนื่องจากมาตรการปรับลดอัตราการส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคม เป็นเพียงมาตรการที่ต้องการช่วยลดค่าใช้จ่ายของนายจ้าง และผู้ประกันตนเท่านั้น 2. การปรับลดอัตราดังกล่าวยังรอการประกาศเป็นกฎหมายอย่างเป็นทางการจากกระทรวงแรงงาน คำถามที่พบบ่อย 1. เป็นลูกจ้างประจำแต่ทำไมเงินเดือนมีนาคม 2563 ที่ผ่านมายังถูกหักเงินประกันสังคมในอัตรา 5% เหมือนเดิม?
ตามที่คณะรัฐมนตรีมีมติ เห็นชอบ มาตรการขยายเวลายื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบ และการนำส่งเงินสมทบของนายจ้างและผู้ประกันตน เมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2563 โดยมีจุดประสงค์เพื่อบรรเทาภาระให้นายจ้างและผู้ประกอบการ และหวังช่วยเพิ่มเงินในกระเป๋าให้แก่ผู้ประกอบการและผู้ประกันตนนั้น มาตรการดังกล่าว จะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการในวันที่ 16 เมษายน 2563 ตามประกาศกระทรวงแรงงานเรื่อง ขยายกำหนดเวลายื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบและการนำส่งเงินสมทบของนายจ้าง และผู้ประกันตน พ. ศ. 2563 ซึ่งมีรายละเอียดดังต่อไปนี้ 1. ผู้ประกอบการ และ ลูกจ้าง สำหรับผู้ประกอบการที่ขึ้นทะเบียนนายจ้าง และ ขึ้นทะเบียนลูกจ้างเป็นผู้ประกันตน (ตามมาตรา 33 และ 34 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ. 2533) จะได้รับการขยายเวลาการส่งเงินสมทบประกันสังคม ออกไปอีก 3 เดือน สำหรับค่าจ้างระหว่างมีนาคม – พฤษภาคม 2563 ดังนี้ งวดค่าจ้างเดือนมีนาคม 2563 ขยายเวลาให้นำส่งเงินสมทบได้ถึง 15 กรกฎาคม 2563 งวดค่าจ้างเดือนเมษายน 2563 ขยายเวลาให้นำส่งเงินสมทบได้ถึง 2563 งวดค่าจ้างเดือนพฤษภาคม 2563 ขยายเวลาให้นำส่งเงินสมทบได้ถึง 2563 2.
ยังคงให้ลดเงินสมทบนายจ้างเหลือไว้ที่ 3% ของค่าจ้างผู้ประกันตน ขณะที่ส่วนของรัฐบาลยังคงส่งเงินสมทบในอัตราเดิม 2. 75% ของค่าจ้างของผู้ประกันตน ที่มา: สำนักงานประกันสังคม
ถูกเลิกจ้างประกันสังคมจ่ายเท่าไหร่ ในกรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินชดเชย ร้อยละ 50 ของฐานเงินเดือนสูงสุด 15, 000 บาท แตกต่างจากการว่างงาน ตรงที่ได้รับชดเชยต่อปีสูงสุด 180 วัน เพราะฉะนั้นผู้ที่ถูกเลิกจ้างจะได้รับการชดเชย ตามวิธีคิดดังนี้ 15, 000 x 0. 5 x 6 เดือน = 45, 000 บาท ใครได้บ้าง? = ลูกจ้างมาตรา 33 ที่ถูกเลิกจ้าง จำนวนเงินที่ได้รับต่อปี (รอบปีปฏิทิน): 45, 000 บาท หลักฐานที่ต้องใช้เพื่อขอรับประโยชน์ทดแทน แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน (สปส. 2-01/7) บัตรประจำตัวประชาชน พร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว 1 รูป (ถ่ายไม่เกิน 6 เดือน) หนังสือรับรองการออกจากงาน หรือสำเนาแบบแจ้งการลาออกจากงานของผู้ประกันตนออกจากงานของผู้ประกันตน (สปส. 6-09) กรณีที่ไม่มีสำเนา สปส. 6-09 ก็สามารถไปขึ้นทะเบียนกรณีว่างงานได้ หนังสือหรือคำสั่งของนายจ้างให้ออกจากงาน (ถ้ามี) สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคารประเภทออมทรัพย์หน้าแรก ซึ่งมีชื่อและเลขที่บัญชีของผู้ประกันตน ผ่าน 9 ธนาคาร ได้แก่ ธนาคารกรุงไทย จำกัด(มหาชน) ธนาคารกรุงไทย จำกัด(มหาชน) ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด(มหาชน) ธนาคารกรุงเทพ จำกัด(มหาชน) ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด(มหาชน) ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) ธนาคารทหารไทย จำกัด(มหาชน) ธนาคารธนชาต จำกัด (มหาชน) ธนาคารซีไอเอ็มบีไทย จำกัด (มหาชน) ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย ลิ้งก์ดาวน์โหลด: แบบคําขอรับประโยชน์ทดแทน กองทุนประกันสังคม กรณีว่างงาน (สปส.
ลูกจ้างที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19 ลงทะเบียนรับเงินชดเชยได้ทางไหนบ้าง? สำหรับลูกจ้างซึ่งเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 ที่ได้รับผลกระทบจากโควิด-19 หรือ ได้รับผลกระทบว่างงานจากเหตุสุดวิสัย (เช่น ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากถูกกักตัว 14 วัน หรือ สถานประกอบการถูกปิดตามคำสั่งของภาครัฐ) สามารถลงทะเบียนขอรับเงินชดเชยว่างงานจากกรณีฉุกเฉินผ่าน ระบบ e-form ที่เว็บไซต์ของสำนักงานประกันสังคม (ดูขั้นตอนการลงทะเบียนรับเงินเยียวยาได้ที่ วิธีลงทะเบียนรับเงิน กรณีว่างงาน COVID-19 ลูกจ้างประกันสังคม) หากสำนักงานประกันสังคมมีมาตรการชดเชยเยียวยาผู้ประกันตนและนายจ้าง หรือ มีมาตรการอื่นๆ เพิ่มเติม ทีมงาน iTAX จะรีบอัปเดตให้ผู้เสียภาษีทราบทันที
การคำนวนเงินสมทบที่ต้องนำส่งเข้าประกันสังคม ทำให้เรารู้ได้ว่าเดือนนี้ต้องถูกบริษัทหักเงินเท่าไหร่ และไม่ผิดพลาดหรือถูกหักเกินไป จากกรณีที่ คณะรัฐมนตรี (ครม. ) เห็นชอบลดยอดเงิน จ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาตรา 33 และ มาตรา 39 ต่ออีก 3 เดือน เพื่อเป็นมาตรการเยียวยาโควิด ช่วยเหลือประชาชนที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์แพร่ระบาดของโควิด - 19 โดยปรับลดเงินสมทบผู้ประกันตน มาตรา 33 และมาตรา 39 ทั่วประเทศ เป็นเวลา 3 เดือน ตั้งแต่ ก. ย. - พ. 2564 ซึ่งในการคำนวณหักเงินสมทบทั้ง 2 มาตรา มีอัตราการหักเปอร์เซ็นต์ไม่เท่ากัน ช่วย ม. 33 ม. 39 นายจ้าง ทั่วประเทศ "ครม. " ไฟเขียว ลดเงินสมทบผู้ประกันตน 3 เดือน เคาะแล้ว! ลดเงินสมทบผู้ประกันตน ม. 33 - นายจ้าง - ม.
5 และลูกจ้างผู้ประกันตน มาตรา 33 ในอัตรา 2. 5% และสำหรับผู้ประกันตนมาตรา 39 จัดเก็บในอัตราเดือนละ 235 บาท อย่างไรก็ตาม มาตรการดังกล่าว จะส่งผลดีต่อการแก้ไขปัญหาเศรษฐกิจและการจ้างงานจากการได้รับผลกระทบของการแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด-19 และบรรเทาภาระของลูกจ้างผู้ประกันตนในสถานการณ์ปัจจุบัน สรุปการจ่ายเงินสมทบประกันสังคม ผู้ประกันตน ม. 33 มาตรา 33 คือ ลูกจ้างผู้ซึ่งทำงานให้กับนายจ้างที่อยู่ในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ได้รับความคุ้มครอง 7 กรณี ได้แก่ ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพ ว่างงาน นายจ้าง และผู้ประกันตน ตามมาตรา 33 จ่ายเงินสมทบประกันสังคม 2. 5% จากเดิม 5% เงินเดือน 15, 000 บาท x 2. 5% = 375 บาท จำนวนเงิน 375 บาท คือ จำนวนเงินที่ถูกหักเข้าประกันสังคมในแต่ละเดือน ผู้ประกันตน ม. 39 มาตรา 39 คือ ผู้ประกันตนโดยสมัครใจ โดยเป็นบุคคลที่เคยเป็นผู้ประกันตนมาตรา 33 จ่ายเงินสมทบก่อนออกจากงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือนแล้วลาออกจากงานไม่เกิน 6 เดือน แต่ต้องการรักษาสิทธิประกันสังคม โดยได้รับความคุ้มครอง 6 กรณี ได้แก่ ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ ตาย สงเคราะห์บุตร ชราภาพ จัดเก็บในอัตราเดือนละ 235 บาท -------------------- เกาะติดสถานการณ์โควิด-19 ทันความเคลื่อนไหว ได้ความรู้ที่ถูกต้อง ส่งตรงถึงมือคุณ คลิกเลย!!